Efterlysning!
Ni som känner mig vet att jag gillar sociala medier – facebook, instagram, Linkedin mm. Det som är roligt där är givetvis bilderna men också dialogen (även om de oftast är korta och sporadiska) med dem man är vän med. För att hinna prata med alla vänner i telefon är ett minne blott skulle jag säga. Åtminstone för min del. Alla (inklusive jag själv) har så fullt upp med allt kring jobb, fritid, familj att tiden att vara social via telefon har minskat väsentligt. Sedan kan man förstås fundera på om det vore bättre att lägga tiden på ett telefonsamtal per dag istället för all den tid man lägger på sociala medier… Men det är en diskussion som får föras på någon annan blogg. Här pratar vi hälsa, kost och träning!
Det jag vill efterlysa är just lite dialog här på bloggen eller via mejl till mig. Jag har fått några kommentarer på bloggen vilket är roligt och flera jag pratat med som läser har återkopplat till mig kring deras tankar. Har också bett om feedback från en av mina väninnor eftersom hon är van att läsa, kritiskt granska, analysera och är allmänt allmänbildad, intresserad och engagerad i det mesta (nu vet jag att hon ler när hon läser detta). Men jag vill ha fler synpunkter och tankar kring min blogg. Vad vill du läsa om, vad vill du läsa mindre om i min blogg? Antingen kopplat till dig som privatperson eller dig i din arbetsgivarroll. Alla tips och tankar mottages tacksamt! Vill du inte lägga upp kommentaren på bloggen, så mejla mig gärna på [email protected]
Min tanke med bloggen är att den dels ska väcka ett intresse kring de frågor jag brinner för – liksom förstås vara en marknadsföringskanal för mig ut både till privata kunder och företagskunder eftersom jag riktar mig till två målgrupper.
Någon frågade mig om mitt erbjudande och helt kortfattat kommer det här:
1. Personlig träning och kostrådgivning till privatkunder (har ju en pågående utbildning till PT och så småningom till kostrådgivare på The Academy)
2. Aktiva insatser på företag kopplat till hälsa, kost, träning. Antingen individuella upplägg eller i grupp.
3. HR-uppdrag: genomgång och framtagande av rutiner för HR-relaterade processer, rekryteringsuppdrag, operativt HR-arbete på plats hos en arbetsgivare och liknande.
Hoppas du har tid och lust att dela med dig av lite tankar och synpunkter!
Vi hörs!
